卫生人力资源需求现状预测法适用于（）的卫生人力资源规划预测
A:短期
B:中期
C:长期
D:远期
E:近期
出自：预防医学科住院医师

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10249282】个 (题库试题定时更新)