通过任职者本人对有关数据资料的处理、人员交往与管理、工具的操作水平要求等进行分析，来确定人员的任职资格的是（）。
A:职能工作分析法
B:工作要素法
C:任务清单分析系统
D:关键事件技术
出自：06092《工作分析》

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