员工从工作本身所获得的心理收入,即对工作的责任感、成就感、胜任感、富有价值的贡献和影响力等属于()
A:绩效酬薪
B:间接酬薪
C:非货币性外在酬薪
D:内在酬薪
出自:06091《薪酬管理》