招聘工作中，最重要的任务是让最适合的人在最恰当的时间到其最合适的岗位工作，为组织作出最大的贡献。有效招聘包括四个要点（）
A:申请者、职位的匹配
B:申请者、组织的匹配
C:组织者、结果的匹配
D:职位、组织的匹配
E:时间、方式、结果的匹配
出自：05171《中小企业战略管理》

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