组织为确保在适当时间，为适当的职位配备适当数量和类型的工作人员，并使他们能够有效地完成促进组织实现总体目标的任务的过程，称为（）
A:人力资源规划
B:人力资源招募
C:人力资源培训
D:人力资源考核
出自：国家开放大学《公共管理学》

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