现代人力资源管理的最终目标是通过各种管理手段达到人与人、人与事之间相互关系的最佳状态，借此最大限度地释放人的（），从而产生最大的效益。
A:体力
B:主人翁意识
C:主观能动性
D:精力
出自：国家开放大学《公共管理学》

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