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公共管理协调的作用可以从以下几个方面理解（）。
A:应充分发挥组织人员的主观能动性。
B:协调与外部环境的关系以增强公共组织系统的适应力和创新力。
C:协调内部纵横向的关系以增强公共管理系统的协作力和整合力。
D:协调内外部、纵横向的人际关系以增强公共估值的凝聚力和驱动力。
E:在解决问题的过程中既要注意微小变化，又要抓住关键问题。

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出自：国家开放大学《公共管理学》

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