北京市改革公立医院领导人员选拔培养制度，建立以（）为基础梯度化的公立医院领导人员年薪制，领导人员年薪标准实施动态调整，并探索通过公共财政渠道予以补助。
A:学历考核
B:资历考核
C:绩效考核
D:年限考核
出自：事业单位招聘公共基础（重要时政）

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