培训的最终收益表现在（）
A:对企业而言企业内员工劳动绩效和劳动生产率得到提高
B:对受训者而言，可以增加其劳动收入和有关的福利待遇
C:对受训者而言可以提高其选择职业的能力
D:培训投资能促使企业中受训者人力资本存量的增加
出自：05722《公共经济学》

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