营业厅营销模式转型工作中，激励考核的基本原则是（）
A:以业绩为依据
B:正向激励为主
C:岗位不同激励标准不同
D:差异化薪酬结构
E:完成任务授奖，完不成任务扣减薪酬
出自：通信业务营业知识

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10244552】个 (题库试题定时更新)