---

某用人单位招聘一名员工，由于工作疏忽一直未与其签订劳动合同；一年后，用人单位决定辞退该员工，在用人单位应承担的法律后果中错误的是（）。
A:可提前30日书面通知，并额外支付三个月工资后解除劳动关系
B:如果该员工被追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同
C:应视为用人单位已于该员工订立无固定期限劳动合同
D:用人单位应每月向该员工支付两倍的工资

---

出自：建设工程法规及相关知识

显示答案