企业通过历史的变迁形成独特的规范和组织文化，同时产生了企业日常行为规则指的是人力资源管理满足企业优势资源的（）。
A:价值
B:稀缺性
C:不可模仿性
D:不可替代性
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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