主要目标是获得高度稳定与可靠的员工，与员工之间表现为纯粹的利益交换关系的人力资源战略模式是（）。
A:投资战略
B:参与战略
C:诱因战略
D:成长战略
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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