工作要项指出“什么＂该做，（）指出的是该“如何＂做。这个标准乃是判断绩效的基础，通常在工作规范或专门的考核条例中予以說明。
A:评估考核
B:工作分析
C:评估面谈
D:绩效标准
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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