某企业的某职能管理部门正在运用如下的方法对其5名主管人员进行绩效考核：根据资料，回答下列问题： 绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，所以出现一些误差是不可避免的。导致这些误差的原因是（）。
A:晕轮效应
B:从众心理
C:马太效应
D:偏见心理
E:近期效应
出自：初级经济师工商管理专业知识与实务

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