企业建立报酬制度应当从实际情况出发，尽量避免理解起来困难、实施起来复杂、难以控制的现象发生，这是指企业建立报酬制度原则中的（）。
A:现实原则
B:灵活激励原则
C:相对稳定原则
D:指导原则
出自：00184《市场营销策划》

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