《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定用人单位对家庭有需要扶养的老人或者未成年人的无其他就业人员（）
A:不得解除劳动合同
B:不得裁员
C:应当在裁员时，优先留用
D:应当在裁员时，多支付1月工资
出自：一级健康管理师

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