小王在某地烟草专卖局对执法人员的绩效考核中，被评定为不合格。单位领导根据这一结果认为小王不适合从事专卖稽查岗位的工作，将其调整到营销部门。体现了运用考核结果的（）原则。
A:正激励
B:公平、公正
C:针对性
D:职业规划
出自：烟草专卖管理员

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