劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，其诉讼时效一般为（　）年。
A:1
B:2
C:3
D:4
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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