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下列属于亚当斯公平理论中的纵向比较的是（　）。
A:员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较
B:员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人相比较
C:员工将自己在不同组织中的待遇进行比较
D:员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较
E:一般而青，薪资水准、教育水平较低的员工，习惯采用自我的纵向比较

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出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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