下列关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是（）。
A:主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织
B:主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法
C:主观判断法是一种精确的预测方法
D:主观判断法是一种定量的预测方法
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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