下列关于参与管理的陈述不正确的是（　）。
A:要发挥参与管理的优势，组织文化必须支持员工参与
B:参与管理有时被认为是治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药
C:参与管理对所有的员工都适用
D:实行参与管理时，参与不应使员工和管理者的地位和权利受到威胁
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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