针对不同类型的员工，组织应当有的放矢的采取人力资源政策。对于贡献型的员工（　）。
A:组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能
B:主管人员应当对其进行绩效辅导
C:组织要对其进行必要的惩罚，敦促其改进绩效
D:组织要给予必要的奖励
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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