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关于亚当斯公平理论的说法，正确的是（）。
A:人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人工作报酬上的相对关系 
B:员工倾向于与将自己的产出投入比与他人的产出投入比相比较 
C:员工所作的比较都是纵向的，即与组织内和组织外的其他人比较 
D:辞职是感到不公平的员工恢复平衡的方式之一 
E:对于有不公平感的员工应予以及时引导或调整报酬

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出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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