劳动者（　），给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。
A:不同意订立无固定期限劳动合同
B:虽提前30日通知用人单位解除劳动合同，但劳动合同尚有3年期限未履行
C:违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同
D:违反劳动合同约定的保密义务
E:违反劳动合同约定的竞业限制
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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