目的在于为企业中长期发展所需的一些职位准备人才，是围绕着改善个人与职位要求的配合关系而制订的规划属于（）。
A:继任规划
B:配备规划
C:晋升规划
D:培训开发规划
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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