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人力需求预测的步骤包括：①估算各职能工作活动的总量；②预测组织未来生产经营状况；③确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量；④确定各职能内不同层次类别人员的工作负荷。下列关于实施人力需求预测的步骤，不正确的排列顺序是（）。
A:①②③④
B:②①④③
C:②①③④
D:②④①③
E:④③①②

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出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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