在采用差异化战略的组织中，人力资源管理的重点是（　）。
A:激励创新
B:采用短期的、结果导向的绩效评价
C:尽可能将工作职责的范围界定得比较窄
D:更多地采用内部晋升
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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