使用马尔科夫分析法进行人力资源供给预测的关键是（　）。
A:分析劳动力环境
B:分析企业内部空缺
C:确定人员转移率矩阵表
D:分析需要补充的任何职务所要求的人员数量
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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