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关于绩效计划的说法，错误的是（）。
A:绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望，还包括对员工行为和技能的期望 
B:绩效计划的制定是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程 
C:绩效计划是由上级主管制定的，员工无须参与计划制定的过程 
D:绩效计划目标可以包括绩效目标和发展目标两类

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出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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