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用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时,可以采取的处理方式有()。
A:劳动者以此为由随时提出解除劳动合同,并有获得经济补偿的权利
B:劳动者以此为由随时提出解除劳动合同,但没有经济补偿
C:向人民法院起诉
D:由劳动行政部门责令改正
E:由劳动保障部门责令改正
出自:
中级经济师人力资源管理专业知识与实务
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