下列方法属于改变型领导者的有（）。
A:提升智慧，理性和谨慎地解决问题的能力
B:持续的高期望，鼓励努力，用简单的手段表达重要的意图
C:观察和寻找对于标准的背离、采取修正行动
D:提供任务的愿景，潜移默化自豪感，获得尊敬和信任
E:仅在标准没有满足时进行干涉
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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