战略人力资源管理发生作用的重要原则是（）。
A:必须经常进行变革
B:组织结构不宜太复杂
C:人力资源战略必须要稳定
D:人力资源战略与企业战略必须匹配
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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