科学的确定绩效考核的基础，是要做好兩个方面的工作，即（）等
A:确定工作要项和绩效标准
B:确定考核办法和工作要项
C:确的绩效标准和考核人员
D:确定考核系统和考核人员
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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