实施低成本战略的生产企业应采取的人力资源方法是（　）。
A:确定关键员工，并制定特殊的人才保留战略
B:制定适当地规划以保证及时雇佣和培训新员工
C:重点是激励创新，为员工提供更为宽泛的职业通道
D:采取内部晋升，建立具有内部一致性的报酬系统
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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