由工作分析专家大量收集工作相关信息。详细记录其中的关键事件。基于关键行为和任务信息来描述工作活动，分析职位特征和要求的工作分析方法，是（）。
A:关键事件法 
B:工作要素法 
C:职位分析法 
D:以人为基础的系统性工作分析法 
E:以工作为基础的系统性工作分析法
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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