某公司员工薪酬构成项目及构成比例为：技术等级工资占70%，职务津贴占10%，生产津贴占10%，工龄及其他工资占10%，由此，我们可以判定该公司实施的薪酬结构类型为（）
A:以职位为导向的薪酬结构
B:以技能为导向的薪酬结构
C:以绩效为导向的薪酬结构
D:组合型的薪酬结构
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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