通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数’据来预测企业未来人员需求的技术称为( )。
A:时间序列分析法
B:比率分析法
C:回归分析法
D:德尔菲法
出自:中级经济师人力资源管理专业知识与实务