面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术，该方法的最大缺点是（）。
A:它比笔试或看简历资料更为省时
B:评价的主观性大，考官容易产生偏见，难于防范和识别考生的社会赞许倾向和表演行为
C:面试不利于提高面试效率
D:了解的情况不太全面
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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