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路径-目标理论认为领导者的主要任务是（）。
A:团队绩效取决于领导者与情景因素之间是否搭配
B:领导者天生具有某些与生俱来的固有特质
C:关注员工的顺从以及任务的完成，常采用奖惩手段来影响员工的绩效
D:帮助下属实现其目标，并提供必要支持和指导以确保其目标与群体或组织的目标相互配合

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出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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