自考题库
首页
所有科目
自考历年真题
考试分类
关于本站
游客
账号设置
退出登录
注册
登录
搜索
工作再设计的理论依据包括()。
A:行为科学理论
B:科学管理理论
C:工作特征模型
D:激励理论
E:人际关系理论
出自:
国家开放大学《工作分析实务》
显示答案
提示:
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案
收藏本站【zk.995w.com】,下次访问不迷路
本站试题总数:【10232781】个 (题库试题定时更新)