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罗伯特·豪斯提出的路径-目标理论认为领导者的主要任务是（）。
A:帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合
B:团队绩效取决于领导者与情境因素间是否搭配
C:领导者具有某些固有的特质，这些特质是与生俱来的
D:领导者们为了达成绩效目标和持久变化，应该着手改变下属的自我概念

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出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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