下列职位评价方法中，（）适用于规模较小、结构简单、职位类型较少，员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业。
A:排序法
B:分类法
C:因素比较法
D:要素计点法
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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