根据路径-目标理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是（）。
A:指导式领导
B:支持型领导
C:参与式领导
D:成就取向式领导
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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