根据费德勒的权变理论，最适合于关系取向领导风格的情景是（　）。<br>A:上下级关系较好，工作结构化程度较高，领导者职权较大<br>B:上下级关系较坏，工作结构化程度较低，领导者职权较大<br>C:上下级关系较坏，工作结构化程度较高，领导者职权较小<br>D:上下级关系较好，工作结构化程度较低，领导者职权较小

根据费德勒的权变理论，最适合于关系取向领导风格的情景是（　）。
A:上下级关系较好，工作结构化程度较高，领导者职权较大
B:上下级关系较坏，工作结构化程度较低，领导者职权较大
C:上下级关系较坏，工作结构化程度较高，领导者职权较小
D:上下级关系较好，工作结构化程度较低，领导者职权较小

出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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