绩效考核只是一个衡量手段，在绩效管理中起到一个承上启下的作用，具体表现有（）
A:绩效考核是绩效管理的一部分
B:绩效考核是一个阶段性的总结
C:绩效考核以绩效计划为标尺，来评判员工的行为
D:绩效考核侧重成绩的大小
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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