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组织实施职业生涯管理对个人的重要性表现在（）。
A:使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革
B:员工能更好地认识自己，为发挥自己的潜力奠定基础
C:可在组织中学到各种有用的知识，锻炼能力，从而增加员工自身的竞争力
D:满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺，留住员工
E:能满足员工高层次的需求，进而提高个体的工作、生活质量

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出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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