通过考官与考生直接交谈或设置考生于某种特定情境中进行观察，了解考生的知识状况、能力特征及求职应聘动机情况，从而完成对考生适应职位的可能性和发展潜力的评价，这是一种十分有用的测评技术，它是（）法。
A:面试
B:笔试
C:综合能力考察
D:岗位的匹配
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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