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下列对个人奖励计划的描述正确的有（　）。
A:多计件制将单计件率分为若干等级，等级越高，相应的单件计件率越高
B:罗恩制的特点是员工可以和公司分享成本节约额，通常是五五分账
C:混合佣金制形式比较适合一些销售难度较大的行业
D:根据管理奖励计划，经理如果在不影响产品数量和质量的前提下降低了预算，就可以得到一笔奖金
E:个人奖励计划易操作、易沟通，同时个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中

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出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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