建立全面薪酬战略的步骤主要分为（）。
A:搜集相关数据 
B:评价薪酬的含义 
C:制定与企业战略相匹配的薪酬决策 
D:执行战略性薪酬决策 
E:对薪酬系统的匹配性进行再评价 
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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